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2024-08-10 10:03:09 來(lái)源：江西招聘網(wǎng)
江西人才招聘網(wǎng)小編今日為大家?guī)?lái)九江地區(qū)的招聘資訊，“九江酒店招聘主管崗位職責(zé)和任職要求?”。感興趣的話就往下看看吧，希望對(duì)大家有幫助~
九江酒店招聘主管崗位職責(zé)和任職要求
九江酒店招聘主管崗位的職責(zé)包括全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理、制定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、建立和完善組織結(jié)構(gòu)等。在任職要求上，通常需要具備相關(guān)學(xué)歷背景、豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通能力等。
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理：主管需確保酒店各項(xiàng)服務(wù)順利進(jìn)行，包括前廳接待、客房服務(wù)、餐飲管理等，同時(shí)要對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，保證服務(wù)質(zhì)量。
2. 制定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃：根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，努力實(shí)現(xiàn)酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)目標(biāo)。
3. 建立和完善組織結(jié)構(gòu)：負(fù)責(zé)酒店組織系統(tǒng)的建立和完善，優(yōu)化管理流程，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。
4. 落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算和投資計(jì)劃：控制酒店運(yùn)營(yíng)成本，審批年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并提出更新改造和投資計(jì)劃。
5. 維護(hù)公共關(guān)系：通過(guò)與各界人士的公關(guān)活動(dòng)，提升酒店的公眾形象，吸引客戶(hù)。
6. 人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)提高員工滿(mǎn)意度和凝聚力。
7. 確保酒店安全管理：加強(qiáng)酒店的安全管理，預(yù)防和處理各類(lèi)突發(fā)事件，確?？腿撕蛦T工的安全。
8. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)：及時(shí)跟進(jìn)并完成總部或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 相關(guān)學(xué)歷背景：通常要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上的高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)，最好具有同等職位的工作經(jīng)歷。
3. 良好的溝通能力：需要強(qiáng)大的溝通和人際交往能力，能夠與客戶(hù)、員工和上級(jí)有效溝通。
4. 計(jì)劃和決策能力：具備較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力，能夠在復(fù)雜情況下做出合理決策。
5. 團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力：需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6. 熟悉酒店各部門(mén)運(yùn)作：深入了解酒店各部門(mén)的服務(wù)及管理流程，能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
7. 專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證：擁有相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)或技能認(rèn)證，如人力資源管理資格證書(shū)等，可以?xún)?yōu)先考慮。
8. 適應(yīng)工作環(huán)境的能力：由于酒店行業(yè)特殊性，需要適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，包括夜班和節(jié)假日工作。
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