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    南昌勞務(wù)糾紛|勞動(dòng)仲裁流程是怎么樣的?

    南昌勞務(wù)糾紛|勞動(dòng)仲裁流程是怎么樣的?

    2024-05-27 15:13:57 來(lái)源:江西招聘網(wǎng)

    江西人才招聘網(wǎng)職場(chǎng)沖突:勞動(dòng)仲裁的基本流程是提交申請(qǐng)、仲裁受理、開(kāi)庭審理、裁決。如果對(duì)仲裁裁決不服,勞動(dòng)者和用人單位可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。在整個(gè)仲裁過(guò)程中,當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論,仲裁庭也會(huì)將開(kāi)庭情況記入筆錄。

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    南昌勞務(wù)糾紛

      南昌勞務(wù)糾紛|勞動(dòng)仲裁流程是怎么樣的?

      勞動(dòng)仲裁的一般流程如下:

      提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所等。

      仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定受理,會(huì)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交答辯書(shū)和證據(jù)。

      開(kāi)庭審理:仲裁庭會(huì)在開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。如果當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,對(duì)申請(qǐng)人會(huì)按照撤訴處理,對(duì)被申請(qǐng)人則可以做缺席裁決。

      仲裁調(diào)解:仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。

      仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。如果案情復(fù)雜需要延期,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。

      請(qǐng)注意,如果對(duì)仲裁裁決不服,勞動(dòng)者和用人單位可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。在整個(gè)仲裁過(guò)程中,當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論,仲裁庭也會(huì)將開(kāi)庭情況記入筆錄。

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