江西招聘網(wǎng)分析公司無故克扣員工工資怎么辦?

2024-11-21 16:02:11 來源：江西招聘網(wǎng)

江西招聘網(wǎng)：如果公司無故克扣員工工資，員工可以采取1 協(xié)商解決?、2 投訴?、3 仲裁?、4 訴訟?等措施來維護(hù)自己的權(quán)益?。根據(jù)《勞動(dòng)法》第91條和《勞動(dòng)合同法》第85條的規(guī)定，用人單位無故克扣工資的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付被克扣的工資，并可以要求加付賠償金。?

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江西招聘網(wǎng)分析公司無故克扣員工工資怎么辦

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　　如果公司無故克扣員工工資，員工可以采取以下措施來維護(hù)自己的權(quán)益?：

　　?1.協(xié)商解決?：?jiǎn)T工可以首先嘗試與用人單位進(jìn)行協(xié)商，尋求和解。如果達(dá)成一致，可以簽訂協(xié)議書。?

　　?2.投訴?：如果協(xié)商無果，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)督保障部門投訴，由相關(guān)部門介入處理。

　　?3.仲裁?：?jiǎn)T工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，這是維護(hù)自身權(quán)益的重要步驟。

　　??4.訴訟?：如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿，員工可以向人民法院提起訴訟。

　　?法律依據(jù)?：根據(jù)《勞動(dòng)法》第91條和《勞動(dòng)合同法》第85條的規(guī)定，用人單位無故克扣工資的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付被克扣的工資，并可以要求加付賠償金。?　　

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